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実力派ミドルの行動原則: 人材育成と経営変革を担う 自律型人材育成マネジメント 軍隊式と心理的安全を統合し、「人がの詳細情報

自律型人材育成マネジメント 軍隊式と心理的安全を統合し、「人が。第1回 序章:人材育成への問題提起|WEB労政時報。組織強化】中小企業、成長のための基本原理 ④組織変革の進め方。実力派ミドルの行動原則: 人材育成と経営変革を担う (エクセレント・マネジメント・シリ-ズ 6)太田典生 Amazonで中古¥29,979の本です。自律型人材育成マネジメント 軍隊式と心理的安全を統合し、「人が。冷暗所に保管していて未読のようで特に汚れ等見当たりませんが、神経質な方はお控えください。。大きな変革期に直面する企業社会において、変革の推進者としてのミドルに今求められている役割・機能を果たすための基本原則を紹介。【裁断済み】ロバート・キーガンの成人発達理論。「方針を明確に指示する」「コミュニケーション力を磨く」「やる気を高める」等、基本の大切さを説く。【裁断済み】「創造性」を育てる教育とマネジメント。
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